为深入贯彻落实清廉学校建设要求，全面提升学院清廉建设质量，根据《浙江中医药大学办公室关于开展清廉学院（医院）星级创建活动加快打造新时代清廉建设高地的通知》，结合我院实际，制定本方案。

一、总体目标

融合“益新传习·红领先锋”党建品牌，依托“医纪廉行社”廉政品牌，构建具有医工信交叉学科特色的“五味”廉洁教育体系，通过开展“清廉单元”建设行动，进一步强化学院党风廉政建设，增强教职员工廉洁自律意识，营造风清气正的教书育人环境，构建清正廉洁的学院文化氛围，为学院高质量发展提供坚强纪律保障。

二、建设范围

学院所有职能科室、教研室、实验教学中心等基层机构。

三、组织机构

成立“清廉单元”建设行动工作小组，负责统筹协调、申报受理、审核评定等工作。组长由纪委书记担任，纪委委员、党政办负责人、组织员等为组员，负责日常管理事务。

四、实施步骤

（一）学习动员（每年3月）

各基层机构负责人召开动员会议，传达清廉单元建设目标及意义，学习《星级清廉单元建设评价指标》。制定全年建设计划，明确分工与阶段性任务。

（二）对标建设阶段（全年）

各基层机构围绕评价指标开展常态化建设行动，包括理论学习、制度完善、环境营造（如廉洁标语、办公环境整治）、文化活动参与等。每季度开展内部自查，留存过程性材料（如会议记录、活动照片）。

（三）集中评定阶段（次年3月）

1.自评申报

各单元（不足5人的机构可联合申报）对照评价指标完成自评，填写《星级自评申报表》。提交材料：纸质版交学院纪委，电子版发送至284961804@qq.com。

2.学院审核

学院党委、“清廉单元”建设行动工作小组对申报材料真实性及合规性进行初审，筛选符合参评条件的单元。

3.现场汇报评选

流程：各单元选派1名代表进行PPT汇报（限时6分钟），内容参考星级清廉单元建设评价指标，涵盖廉洁理念实践、先进事迹案例、宣传报道情况等。

评审专家组根据《评价指标》（占70%）及现场表现（占30%）综合打分，确定星级：五星级（≥90分）、四星级（80～89分）、三星级（70～79分），70分以下不授星。

五、星级管理

（一）“清廉单元”建设实行动态管理，每年评定1次。评定期内出现重大违规违纪违法行为的，取消称号。每年评定后各单元提交年度总结报告（含整改计划）至学院纪委，重点分析未达标项及改进措施，整改完成情况纳入下一年度评定内容。学院纪委结合实际及时调整下一年度评价指标，完善长效机制。

（二）学院党委公示评定结果并颁发星级奖状，给予专项奖励，并通过官网、公众号、宣传栏等渠道推广优秀案例。星级评定结果作为部门及个人年度考核参考依据之一。获评“五星级”清廉单元的基层机构优先推荐申报“先进基层党组织”“样板支部”“双带头工作室”“浙中医大先锋号”等荣誉。

（三）星级称号有效期1年，连续两年未授星单元需接受诫勉谈话。

六、工作要求

（一）加强组织领导：学院纪委对建设工作负责，“清廉单元”建设行动工作小组要充分发挥作用，确保过程监管和考核评定公平公正。学院设立专项经费，支持“清廉单元”建设行动。

（二）提高政治站位：全体教职工要充分认识建设工作的重要性，积极参与，确保建设工作深入推进。

（三）正确运用结果：把建设工作与日常工作、岗位目标等结合起来，推动基层机构各项工作取得实效。

中共浙江中医药大学医学技术与信息工程学院委员会

2025年4月