各位老师：

为助力学校创建一流中医药大学，规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强精神，突出勤工助学育人功能，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》文件精神及学校相关文件规定，结合学院实际，现开展本科生校内勤工助学岗位设立调整工作，有关事项通知如下：

一、设岗要求

（一）基本原则

突出勤工助学育人功能，以精准资助和学生能力素质培养为根本目的，提升勤工助学活动层次，提高学生参与教育教学管理、科研实践的岗位比例，加强受助学生的技能培训，在工作中培养锻炼学生专业能力和综合素质。

用人单位须根据本单位工作实际，按因事设置、因需设岗、合理设置、规范管理的原则，在线填报勤工助学岗位情况，请各单位严格把关，规范申报。

（二）人员经费要求

本次校级岗位设立调整根据学校统一要求，各用人单位勤工助学岗位用工人数、经费请按照如下要求执行：

1. 校级岗位酬金由学工部资助经费统一划拨，按月发放。根据学工部相关要求，从2022年6月开始，勤工助学岗位数减少为原岗位数的50%，各用人单位调整后的勤工助学岗位具体数量、岗位发放金额见下表。

2. 院级岗位因特殊情况需要可少量设置，岗位酬金原则上由各用人单位的相关经费支出（如项目经费），确有困难，需向学院提出书面申请。

3. 所有勤工助学岗位录取应主动向家庭经济困难学生倾斜，家庭经济困难学生比例不得低于50%；

4. 每位勤工助学学生同一时间仅可承担一个勤工助学岗位工作，不可兼职。

二、酬金录入、发放要求

（一）每小时酬金最高不超过每生15元，每生每月工作时长不超过30小时，岗位每月发放酬金最高不超过每岗450元，校内勤工助学报酬发放标准依照最新上级文件和学校规定执行，如有调整另行通知；

（二）校级岗位、院级岗位勤工助学酬金需规范在线填报，严格审核，均通过学教一体化勤工助学模块在线录入、审核后方可发放；

（三）当月酬金应在当月规定时间录入，原则上不做补录、补发。

三、其他要求

各用人单位根据表中的岗位数量内部自行协调安排。各用人单位需确定一名负责人（要求为教师），负责勤工助学岗位的聘用、管理、酬金录入和发放工作（负责人需填写附件1，并将电子稿于5月20日17:00前发送给学生工作办公室周力波）。联系人：周力波， 86613749。

医学技术与信息工程学院

2022年5月18日