为认真贯彻落实党中央、国务院和学校关于访企拓岗促就业专项行动的决策部署，不断深化教育教学改革，进一步深化校企合作，精准助力学生高质量处分就业，医学技术与信息工程学院通过“走出去+引进来”结合的形式，双管齐下有效开展访企拓岗促就业专项行动。

4月29日上午，学院党委副书记杨春兰带领信息系师生前往杭州梅清数码科技有限公司（以下简称“梅清科技”）开展走访调研，与公司总裁张洪涛、总裁助理黄望列、IT研发部首席技术官李海华、人力资源部经理徐菜琴等进行深入交流。学院数据科学与大数据技术专业负责人张渊源、医学信息工程专业负责人王健庆、智慧医信教研室主任李敏，学院学工办主任金丽霞及2名计算机科学与技术专业2024届毕业生一同参加。

会上，梅清科技总裁张洪涛介绍了公司的基本情况和人才需求。学院党委副书记杨春兰介绍了医技信息学院信息系学生实习实践、人才培养和毕业生就业培训等工作情况，同时希望通过开展“访企拓岗促就业专项行动”与企业统筹联动，建立校企协同“人才共培”模式和促进毕业生高质量充分就业的长效机制，共同推进学院毕业生就业工作，为企业发展提供人才保障。进一步地，双方就联合培养、实习基地建设、教学科研项目合作等方面进行了深度交流；2名2024届毕业生现场投递简历，与HR、部门经理面谈交流。

晚上，学院就业加油站系列活动邀请恒生电子全资子公司金锐软件技术（杭州）有限公司开展实习就业宣讲会，学工办主任金丽霞及21级、22级信息系同学参加。金锐软件培训主管、技术开发部门主管、人事主管等分别介绍了公司的整体情况、用人需求、用人机制、发展前景等；现场，收到2025届毕业生投递简历十余份。

此次访企拓岗专项行动，着力调研解决本科人才后程培养管理方面的新问题，同时面对面沟通就业形势和了解企业岗位需求，初步达成实习就业基地签订意向1个，现场促进2024届毕业生就业2人，现场提供测试、研发等实习岗位30余个。

医学技术与信息工程学院高度重视毕业生就业工作，充分调动社会资源，广泛开拓就业渠道和就业岗位，深入开展社会需求调查，突出学科专业精准对接，带动学院学生高质量充分就业。