为把握秋季就业黄金期，强化就业工作部署，推动毕业生更加充分更高质量就业，2023年11月6日，医学技术与信息工程学院在3301会议室召开2024届毕业班班主任会议，学院党委书记陈青、党委副书记杨春兰、全体毕业班班主任等参会。

学办主任金丽霞介绍学院2023届毕业生就业情况，分析2024届毕业生就业形势及就业难点，对信息摸排、招聘会等近期工作进行布置。2023届班主任周芳美结合自身经验分享就业工作心得。她倡议推进就业要关心先行。在掌握学生基本情况的基础上，分层次分重点关注，定期保持联系，抓住秋春招、考研考公等重要时间节点，及时跟进。同时与毕业班辅导员保持密切联系，形成合力。

杨春兰副书记表示，当前就业形势严峻，要抓住秋季招聘求职的关键期和冲刺期，在推进就业工作时应做到三个精准。一是精准定位，建立健全就业服务体系。做好动态信息台账，积极发布就业信息，适时开展就业动员会；二是精准联系，畅通拓宽就业合作渠道。用好校园招聘平台，从学院和班主任两个层面深挖新的就业资源；三是精准提升，推进就业个性化指导。一方面开展求职技能指导，针对不同学生提供个性化服务，另一方面帮扶就业屡次受挫和就业意愿低等就业困难学生。

陈青书记代表学院领导班子感谢全体毕业班班主任对学院就业工作的重视和支持。她强调，就业是学院工作重中之重，已是箭在弦上。所有人要统一思想，明确责任、狠抓落实。同时陈青书记对就业工作提出了三点要求。一是关心要够，积极跟进学生就业学业进度，掌握重点关注学生情况；二是帮扶要准，学生信息摸排要充分，针对不同就业困难问题对症施策；三是安全要牢，准确把握当代高校毕业生困境，及时关注心理变化，抓牢抓实安全教育这根底线红线。

医技信息学院高度重视毕业生就业工作，坚持全院就业工作一盘棋。学院上下凝聚合力、精准施策、分类指导，利用“就业加油站”系列活动、考研分享会、访企拓岗、“相约在高新”招聘会等，多形式、多渠道、多维度推进毕业生高质量就业。近期，学院组织学生走进医惠科技公司体验职场，组队参加长三角2024届高校毕业生暨献礼亚运小青荷招聘会，全力助推2024届毕业生就业工作圆满完成。